У сучасному світі, де швидкі зміни технологій вимагають постійного навчання та самовдосконалення, читання стало важливим інструментом для особистісного і професійного розвитку. Саме тому шість місяців тому, символічно в Міжнародний день дарування книги, компанія «ІТ-Інтегратор» вирішила запустити власний корпоративний проєкт «Е-читання», який має на меті підтримку української мови, літератури та розвиток культури зручного електронного читання серед своїх співробітників.
Ідея проєкту проста – щомісяця рекомендувати своїм співробітникам ТОП-10 книг з розвитку лідерських якостей, менеджменту, ментального здоров’я, світові бестселери українською та сучасні художні твори українських авторів, які доступні на порталах книжкових партнерів в електронному форматі. Після публікації ТОП-10 книг місяця кожен співробітник «ІТ-Інтегратор» має можливість отримати книгу безкоштовно, залишивши коментар під відповідним постом в Фейсбук компанії. Це дозволяє працівникам не тільки поглибити свої знання, але й підтримувати українські видавництва та авторів.
Сьогодні, коли проєкт знаходиться в своєму «екваторі» компанія провела невелике опитування серед його учасників та готова поділитися їхніми враженнями про цю ініціативу та прочитані книги.
Ксенія Захарченко, ESG-директорка та керівниця прес-служби «ІТ-Інтегратор», є одним із ініціаторів проєкту «E-читання». Вона підкреслює, що важливість проєкту полягає у підтримці української мови та літератури, оскільки під час війни книги стали символом збереження культурної спадщини. Ксенія обрала книгу «Як подолати кризу управління» Іцхака Адізеса, видавництво «Фабула», через свій професійний інтерес до різних підходів у менеджменті.
«Ця книга стала однією з найкорисніших для мене цього року», — зазначає вона, підкреслюючи, що прочитання більше 50 книг на рік є її стандартом.
Ви досі не підписані на телеграм-канал Літгазети? Натисніть, щоб підписатися! Посилання на канал
Ксенія вважає, що електронні книги в сучасних умовах можуть стати рятівним засобом для українців, і проєкт «E-читання» має велике майбутнє, оскільки в умовах війни література допомагає зберігати психологічну рівновагу. Вона також відзначає, що найбільшою цінністю цього проєкту є партнерство з провідними видавництвами та книгарнями України, які активно підтримують ініціативу.
Ірина Забарна, директорка департаменту підтримки і продажів «IT-Інтегратор», дізналася про проєкт «Е-читання» через сайт компанії та поштову розсилку.
«Азартна за натурою, я одразу захотіла взяти участь», — розповідає Ірина.
І хоча спершу їй не вдалося встигнути отримати книгу через велику кількість охочих, згодом удача посміхнулася, і вона завантажила книгу, яку давно мріяла прочитати, в зручному для себе форматі читання на смартфоні.
Книга, яку обрала Ірина, «Червоні лубутени» Джоджо Мойєс, видавництво КСД. Вона присвячена жінкам та їхнім досягненням, що, за її словами, дуже резонувало з її власним досвідом. Вона підкреслює, що книга емоційна, насичена подіями і тримає в напрузі до останньої сторінки.
«Багато моментів перекликаються з моїм власним життям та переживаннями», — зазначає Ірина. Вона також відзначає, що книга надихнула її як у професійному, так і в особистому житті, ставши для неї одночасно джерелом ідей і способом релаксації.
Ірина позитивно оцінює ініціативу своєї компанії щодо популяризації читання, зазначаючи, що підбірка книг завжди цікава і корисна, навіть якщо не стаєш переможцем. Вона підкреслює, що проєкт є зручним і легким способом отримати цікаву літературу, що підштовхує до роздумів та розвитку. «Це чудова ініціатива, особливо для тих, хто любить читати», — додає Ірина. Вона вже планує брати участь і у майбутніх розіграшах книг, маючи на меті прочитати ще не одну цікаву книгу.
Тетяна Облакевич, редактор пресслужби «ІТ-Інтегратор», працює з текстами протягом багатьох років, маючи багатий досвід у журналістиці, на телебаченні і навіть на радіо.
Читання завжди було важливою частиною її життя, однак з початком війни цей процес став складнішим. Проте завдяки проєкту «Е-читання» вона змогла повернути свою «суперсилу» читання.
Тетяна зазначає, що проєкт зачепив її зокрема через можливість отримати попередньо відібрані книги, які дійсно можуть її зацікавити. Вона обрала книгу Лорана Гунеля «Бог завжди подорожує інкогніто», видавництво КСД, яка, попри очікування, виявилася не просто художньою, а й психологічною, демонструючи нетрадиційні методи допомоги людині у важкій життєвій ситуації.
Тетяна підкреслює, що читання розвиває мислення, ерудицію і навіть сприяє вирішенню складних задач у професійній діяльності. Вона планує продовжувати брати участь у проєкті, адже це можливість отримати якісну літературу у зручному форматі, а також рекомендує своїм колегам долучатися до проєкту, особливо в умовах, коли читання може стати не тільки джерелом знань, але й розвагою в умовах перебоїв з електрикою.
Олександра Синяк, проєктна менеджерка «Фонду освітніх ініціатив», дізналася про проєкт «E-читання» через Facebook, де вона регулярно стежить за публікаціями компанії, яка є багаторічним благодійним партнером фонду. Вона одразу зацікавилася ініціативою, оскільки любить читати та постійно займається саморозвитком. Вибір Олександри зупинився на книзі «А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн» Мортена Мюнстера, видавництво «Фоліо», тому що її приваблює non-fiction література, зокрема, психологія розвитку людини та поведінковий дизайн.
«Ця тема цікава для мене, тому стосовно цієї книги не було жодних сумнівів, що мені треба її взяти», — зазначає вона.
Після прочитання Олександра особливо зацікавилася концепцією більш глибокого розуміння людини у маркетингу, зокрема, як бізнес може спрямовувати увагу на дії людей, враховуючи психологічні аспекти. Книга також стала для неї цінною через розвінчання хибних соціальних переконань, які не працюють, але на які часто покладаються в суспільстві.
«Дуже цікаво розвіяти свої міфи, глибше зрозуміти поведінку людей і на чому вона базується», — підкреслює вона.
За словами Олександри, інформація з книги стане корисною для її професійної діяльності в маркетингу, оскільки допоможе краще розуміти поведінку людей, потреби цільової аудиторії та покращити комунікацію в команді.
Олександра рекомендує колегам звертати увагу на цей проєкт, оскільки в ньому можна знайти книги для інтелектуального розвитку, особистісного зростання, психології, а також для відпочинку. Вона високо оцінює ініціативу компанії щодо підтримки читання серед співробітників, наголошуючи, що в наш час важливо фокусуватися на саморозвитку, навіть якщо це лише кілька сторінок на день.
«Фокусуємося на тому, на чому важливо», — резюмує вона.
Катерина Говорова, спеціалістка управління підтримки продажів «IT-Інтегратор», відіграє важливу роль у супроводженні договорів компанії. Вона дізналася про проєкт «Е-читання» через Facebook і вирішила взяти в ньому участь, обравши книгу «Чемні дівчатка потрапляють в рай, погані – куди забажають» Уте Ерхардта, видавництво КСД.
Катерина зізнається, що книга не зовсім відповідає її звичайним літературним уподобанням, оскільки вона надає перевагу художній літературі, однак її зацікавили теми, які зачіпає авторка. Для Катерини книга слугувала більше джерелом для роздумів, ніж для розслаблення, і вона знайшла в ній корисні ідеї для роботи, зокрема про важливість не боятися бути собою і не надто зважати на думку інших.
Катерина високо оцінює проєкт «Е-читання», зокрема за можливість знайомитися з відфільтрованими добірками актуальних книг. Вона планує й надалі брати участь в проєкті, а також наголошує на важливості читання в будь-якій сфері, не лише в IT, оскільки це розширює світогляд і допомагає приймати обґрунтовані рішення в роботі.
«Читання важливе для розвитку, воно допомагає дивитися на світ ширше і краще розуміти різні точки зору», – підсумувала вона.
Антон Маринич, директор юридичного департаменту «ІТ-Інтегратор», дізнався про проєкт “E-читання” через Facebook і вирішив взяти в ньому участь, побачивши можливість для саморозвитку. Він уже брав участь у розіграші кілька разів і обирав видання, які були б корисні для його самовдосконалення, тож і цього разу отримав книгу «Ви це зможете! 7 складових здорового способу життя» Дарки Озерної, видавництво Yakaboo Publishing. Він високо оцінює ініціативу компанії щодо популяризації читання, зазначаючи, що вона позитивно впливає на самих працівників, їхній розвиток і мотивацію до роботи.
«Вкладання з боку роботодавця в ментальне здоров’я та розвиток співробітників — це нормальна практика для великих ІТ-компаній», — додає він.
Антон планує час від часу брати участь у розіграшах, але не прагне постійно перемагати, аби дати можливість іншим співробітникам скористатися такою нагодою. Він рекомендує колегам, які ще не брали участі у проєкті, слідкувати за новинами компанії в соціальних мережах та поширювати ці публікації. До речі, зовсім нещодавно він прочитав ще кілька книг про здоров’я, які неабияк вплинули на його фізичний стан, зокрема, змінила погляд на харчування.
«Я намагаюся більш правильно харчуватися, що загалом позитивно впливає на мій фізичний стан і ефективність роботи», — підсумовує Антон, підкреслюючи, що це також допомогло зменшити тривожність.
Декілька співробітників «ІТ-Інтегратор», які долучилися до “E-читання”, також поділилися своїми враженнями про цей корпоративну ініціативу на умовах анонімності. Більшість з них дізналися про проєкт через корпоративну пошту або зі сторінки компанії у Facebook. Вони вирішили взяти участь, оскільки люблять читати і також бачать у цьому чудову можливість для саморозвитку.
«Це зручно, безкоштовно, а книжки, які розігруються, проходять певну фільтрацію, тому кожна з них буде цікавою для кандидатів», — зазначають учасники.
Читання для багатьох з них є важливим способом розслабитися, помріяти або просто знайти щось цікаве для життя.
«Любов до книги потрібно виховувати з раннього віку: «Чим раніше людина почне читати, тим краще. Це любов до книг, вона або є, або її немає», — зазначає також один з респондентів.
Щодо майбутньої участі у проєкті, співробітники планують брати участь у розіграшах лише тоді, коли добірка книг буде їм цікавою. В іншому випадку, вони готові поступитися місцем іншим, щоб дати можливість колегам скористатися цією нагодою.
Загалом, учасники високо оцінюють ініціативу «ІТ-Інтегратор» щодо популяризації читання серед співробітників, підкреслюючи, що кожен може знайти те, що йому потрібно, і що цей проєкт сприяє їхньому особистісному розвитку та емоційному балансу.
Сьогодні проєкт «Е-читання» продовжує розвиватися, і компанія рада повідомити про нове партнерство з видавництвом «Віват» на наступні шість місяців.
Це співробітництво дозволить команді «ІТ-Інтегратор» отримувати ще більше сучасних та актуальних книг українських авторів, які стануть не лише джерелом натхнення, але й важливим інструментом для професійного зростання.
Читання залишається одним із найефективніших способів розвитку особистості, і ми впевнені, що завдяки цьому та подібним корпоративним проєктам, співробітники «ІТ-Інтегратор» та інших компаній, не тільки в ІТ та технологіях, отримають неоціненний досвід та знання, які допоможуть їм досягати нових вершин у своїй професійній діяльності.
Прес-служба «ІТ-Інтегратор»